31/05/2016 | entrevista

"Influenciar, dejando de lado la autoridad, es lo que hace que las organizaciones funcionen y que la gente responda"

David Rodríguez, Iberia Dealer Support Manager (Marketing) de BP

Entre las diversas responsabilidades de David Rodríguez como Iberia Dealer Support Manager de BP se encuentra la formación en las 617 estaciones de servicio de BP repartidas por toda España, y el lograr que los cerca de 5.000 empleados indirectos que trabajan en ellas estén formados, principalmente, en operativa y seguridad. Un desafío que la rotación en
31/05/2016 | artículo

Los empleados toman las riendas de su propia formación

Roberto González, Director de Ventas de Adecco Training

El desarrollo profesional de los trabajadores ha dejado de ser una competencia exclusiva de las organizaciones. Cada vez más los departamentos de recursos humanos están fomentando la tendencia de que sean los propios empleados los que se hagan cargo de su itinerario formativo, apoyándose principalmente en el avance de nuevas propuestas educativas basadas en la
18/03/2015 | formación

La gestión del conocimiento, el reto de las organizaciones

María Villaraviz, Departamento de Soluciones de Adecco Training

El conocimiento que acumulan las organizaciones y los individuos se puede convertir en la más poderosa herramienta de capacitación si se logra que cada persona transfiera a los demás su información, experiencias, motivaciones, contactos y buenas prácticas. La capacitación nos hace más competentes y el desarrollo de competencias nos lleva a
18/03/2015 | formación

“La formación de nuestros colaboradores es un pilar esencial para contribuir al crecimiento de DHL”

Begoña Rey, responsable de Selección, Formación y Desarrollo de DHL Supply Chain

DHL Supply Chain es líder del mercado de logística contractual suministrando almacenaje, transporte gestionado y servicios de valor añadido. Forma parte del grupo internacional DHL, presente en más de 220 países y con más de 315.000 empleados a nivel global. DHL pone un gran énfasis en la formación de sus colaboradores y en España
18/03/2015 | formación

Sólo el 29% de los asalariados participa en acciones formativas

En España, 478.621 empresas realizaron formación con ayudas públicas en 2013 -último año del que hay cifras oficiales-. Esto supuso una penetración del 30% en el tejido productivo. Más del 60% de las pymes españolas realizó formación para sus trabajadores y el 93,4% de las empresas con más de 250 trabajadores
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Sectores | Enero 2018
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Farma-Química

“Fomentamos la salud y los hábitos saludables de los empleados para mejorar su motivación y rendimiento”

Ángel Javier Vicente, director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Cofares

Alimentación

Qué es la inteligencia relacional y cómo influye en la selección de candidatos

Mila Montañana, directora sectorial de Adecco Alimentación

Farma-Química

El intraemprendimiento es posible si se dan los pasos adecuados

Susana Barragán, Directora Sectorial de Adecco Farma-Química

Infraestructuras

“Nuestro equipo directivo está siempre accesible para todos los empleados, con un trato familiar y cercano”

Hugo Tasis, director de Recursos Humanos de Corporación Llorente

Logística y Transporte

Cómo elegir una buena herramienta de RRHH en la nube

Jorge Díaz-Ferrer, director sectorial de Adecco Logística y Transporte

Infraestructuras

La retribución flexible, un condicionante más para la retención del talento

Juan Antonio Sánchez, director sectorial de Adecco Infraestructuras

Alimentación

“Cada empleado es fundamental dentro del engranaje de la empresa”

Manuel García, director de Recursos Humanos de Grupo Fuertes

Retail-Distribución

“Uno de nuestros objetivos es ayudar a los equipos de ventas a detectar a las personas con mayor potencial”

Ramón Amorós, director de Recursos Humanos de Grupo Cortefiel

Logística y Transporte

“Queremos que nuestros trabajadores se sientan comprometidos, motivados y se puedan desarrollar dentro de la empresa”

Itxaso Larrañaga, directora de Personas y RSC de SEUR

Hostelería

“Un buen líder debe ser motivador y generar entusiasmo”

Juan Carlos Albuixech, CEO de Sands Beach Resort 

Hostelería

La importancia de potenciar la formación interna

Daniel Martínez, director sectorial de Adecco Hostelería

Retail-Distribución

“Cuando alimentas el talento de una persona, ves cómo crece su desarrollo profesional”

Lola Vilches, responsable del Desarrollo de las Personas en BAUHAUS

Retail-Distribución

Crear rutas profesionales, el primer paso para una mejor gestión del talento

José Antonio Fernández, director de Adecco Retail-Distribución