Claves para ser un buen líder

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Sectores | Febrero 2018
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Automotive

¿En qué consiste el principio de Peter y cómo afecta a los empleados?

Antonio López, director sectorial de Adecco Automotive

Retail-Distribución

“Uno de nuestros objetivos es ayudar a los equipos de ventas a detectar a las personas con mayor potencial”

Ramón Amorós, director de Recursos Humanos de Grupo Cortefiel

Retail-Distribución

Crear rutas profesionales, el primer paso para una mejor gestión del talento

José Antonio Fernández, director de Adecco Retail-Distribución

Puertos

“Nuestro modelo de gestión de personas está basado en las competencias”

Dorinda Conde, responsable de la división de RR.HH. de la Autoridad Portuaria de Vigo

Puertos

Las ventajas de aplicar la gamificación en el sector

Juan Antonio Sánchez Martín, director sectorial de Adecco Puertos

Retail-Distribución

“Cuando alimentas el talento de una persona, ves cómo crece su desarrollo profesional”

Lola Vilches, responsable del Desarrollo de las Personas en BAUHAUS